員工培訓是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業(yè)務素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：

崗位職責

1、根據(jù)項目開發(fā)需求，完成軟件功能開發(fā)（主要關(guān)于NXP、STM32系列單片機）及設計改進任務；

2、負責編寫軟件開發(fā)過程文檔；

3、協(xié)助產(chǎn)品部、測試部完成測試規(guī)范，測試用例編寫；負責對自研產(chǎn)品軟件、模塊的驗證工作；

4、負責完成《技術(shù)規(guī)格書》與《系統(tǒng)設計方案》等設計文件中所描述的開發(fā)功能；

5、負責解決測試人員、產(chǎn)品經(jīng)理等在測試產(chǎn)品時遇到的軟件問題。

崗位要求

1、電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2、精通c/c++程序設計，具備單片機地城驅(qū)動程序設計開發(fā)能力；至少熟悉一種嵌入式操作系統(tǒng)移植和驅(qū)動開發(fā)(如linux、ucos等)；

3、熟悉FPGA（Xlinx/Altera）應用，掌握FPGA軟件開發(fā)者優(yōu)先考慮。

4、掌握嵌入式硬件調(diào)試方法，具備硬件原理圖繪制能力者優(yōu)先；

5、工作態(tài)度積極，樂觀向上，自我學習能力強。

工作地點

中國/南京

聯(lián)系電話

025-68502012